进厂使用假身份证，发生受伤事故，由谁来承担责任？

　　[事件介绍]肖某系重庆人，2019年3月，其隐瞒真实身份，以唐六英的身份证应聘象博士实业(东莞)有限公司进行工作。因公司规定仅招聘45岁以下的职工，而肖某实际年龄超出要求，故其在签订劳动合同时，以符合条件的唐六英的名义与企业签订的劳动合同。 2019年8月肖某发生受伤事故。同日，公司将肖某送去医院进行治疗，并垫付了医疗费十余万，期间，家属无意间暴露出其真实身份不是唐六英，企业此时才发现其真实身份，多次向其家属所要正式真实身份的证明未果。在向社社保局申报工伤时，社保局以此前购买工伤保险是以唐六英名义参保的，在参保档案中并没有肖某的参保资料为由，作出对其的工伤待遇申领不予受理的决定。由于得不到社会保险中心的补偿，肖某亲属情绪激动，找企业索赔，“堵门、威胁、扣留人”等事件频频发生，造成企业无法正常营业、原本患有重病的企业法人多次犯病入院抢救。

　　来自象博士实业倾诉：

　　1、肖某在工作中由于个人原因造成事故的发生，此责任企业暂不追究，而且作为人道角度考虑，前期在没有任何事故认定的情况下，公司义无反顾的垫付了十余万医药费用，而且企业按正常程序为其购买了社保，本应由社保承担的费用，由于其假身份的原因造成无法赔付，责任不在企业方，因此，企业对于其亲属得不到赔偿并不承担任何责任。

　　2、企业也是弱者，据国家有关部门的统计数据，目前我国中小企业有4000万家，占企业总数的99%，贡献了中国60%的GDP，50%的税收和80%的城镇就业。同样，在全世界，中小企业都是一国经济的主体力量，是最受重视的群体。在经营环境重压下，象博士实业坚持经营，为的就是承担社会责任，解决就业问题，企业法人在重病缠身的情况下，努力的做好一名合格的经营者，依然保证按时发放工资，在此类事件发生后，谁来保护我们这种中小型企业?谁来为更多的工人保驾护航?

　　象博士公司营业执照

　　其本人真实身份证

　　肖某提供的假身份以及劳动合同

　　肖某入院后，象博士公司颠覆医院费的证明

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